Là một trong những cầu thủ sáng tạo nhất của Premier League, Fernandes được ca ngợi vì khả năng tung ra những đường chuyền thay đổi cục diện trận đấu. Kỹ năng, kỹ thuật và tầm nhìn biến anh trở thành một phần không thể thiếu trong đội hình tấn công của Man United.
Tuy nhiên, những người chỉ trích cho rằng hành vi của Bruno Fernandes trên sân làm giảm đi những đóng góp của anh. Từ những phản ứng thái quá đến việc giơ tay lên vì thất vọng và quát mắng đồng đội một cách lộ liễu, những trò hề của anh đã được cựu danh thủ Graeme Souness mô tả là phản tác dụng.
Trong chuyên mục hàng tuần cho tờ The Daily Mail, Souness nhấn mạnh: "Từ những trò hề của Bruno khi trận đấu diễn ra không tốt cho đến việc liên tục vung tay lên không trung, nhún vai với các đồng đội - và anh ấy đeo băng đội trưởng. Là người đội trưởng phải là thủ lĩnh của đội bóng, làm gương cho mọi người trong phòng thay đồ, đó là lý do tại sao bạn được chọn để làm tấm gương. Anh ấy đã làm gương như thế nào cho Kobbie Mainoo, Amad Diallo và Alejandro Garnacho, những cầu thủ trẻ đang phát triển?.
Tôi nghĩ anh ấy đã trở thành gánh nặng cho Man United. Bruno có tài năng không thể phủ nhận và anh ấy nghĩ rằng mình nên chơi cho những đội bóng tốt nhất nhưng không phải vậy và anh ấy đang thể hiện sự tiêu cực. Điều này sẽ gây tổn hại đến những người xung quanh anh ấy - giống như việc bị đuổi khỏi sân trong trận đấu với Wolves".
Cựu danh thủ người Scotland cũng đề cập lại hành vi chán nản của Bruno Fernandes trong thất bại đáng xấu hổ 0-7 của MU trước Liverpool: "Tôi sẽ không bao giờ quên được hình ảnh anh ấy phản ứng thế nào khi bị Liverpool dẫn trước 3 bàn trong trận Man United thua 0-7 tại Anfield".
"Hành động của Bruno Fernandes tại Anfield cho tôi thấy sức mạnh tinh thần của anh ấy ở đâu, không ở đâu cả. Và đó là quan điểm của tôi, chỉ có khả năng thôi là không đủ để trở thành một cầu thủ hàng đầu, anh ấy cần phải thể hiện sức mạnh tinh thần, tính kỷ luật và hiệu suất làm việc khi bạn đối đầu với những khó khăn. Đó là điều MU đang thiếu lúc này", Souness nói thêm.
